Vers la fin de l'épargne salariale ?

CFE - CGC - 06/03/2008 18:10:00

Après les déblocages exceptionnels mais récurrents de la participation contre l'avis de toutes les parties intéressées, le gouvernement s'apprêterait à faire encore plus fort : remplacer participation et intéressement par de simples primes dépendantes des résultats des entreprises. Il s'agirait de mettre en place des salaires variables et des revenus non fiables.

Ces primes viendraient certes au secours du pouvoir d'achat des salariés, mais pas au secours de leur capacité d'emprunt, et seulement en période économiquement favorable, pour disparaître lors des périodes difficiles. Ces primes amplifieraient donc les cycles économiques au lieu de les adoucir comme le font intéressement et participation actuels qui sont en principe bloqués cinq ans. C'est le principal dispositif facilitant l'épargne des salariés qui serait ainsi détruit.

Pour la CFE-CGC, ce projet est une véritable forfaiture parfaitement contradictoire avec les discours relatifs à la promotion de l'accession à la propriété du plus grand nombre. Rappelons que le principal motif de récupération de l'épargne salariale est en effet depuis longtemps la constitution de l'apport personnel pour achat immobilier. Ce projet est aussi en parfaite contradiction avec la nécessité d'une pédagogie d'épargne long terme, notamment en vue du financement des compléments de retraite et des dépenses liées au grand âge.

Pour la CFE-CGC, il est grand temps de cesser de créer de l'incertitude sociale par l'instabilité fiscale et réglementaire. L'épargne salariale se gère sur moyen et long terme. Il est insupportable que l'agitation politico-médiatique vienne détruire l'un des meilleurs outils d'épargne qui s'avère essentiel, notamment pour l'investissement dans le logement.