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Tout juste entrée dans le réseau des villes apprenantes Unesco, la Ville de Clermont-Ferrand engage un partenariat avec le Centre national de la fonction publique territoriale pour lutter contre l'illettrisme chez les employés municipaux. Il n'existe pas de statistique sur le sujet à l'échelle clermontoise. Mais Clermont n'est pas une exception : "environ 7 % de la population maîtrise mal les savoirs de base, à des degrés divers", a indiqué François Deluga, président du CNFPT, qui a fait le déplacement à Clermont-Ferrand pour cette signature, aux côtés du directeur de l'ANLCI Hervé Fernandez.

Olivier Bianchi, maire de Clermont-Ferrand, a dit sa fierté de progresser sur ce sujet, qu'il a qualifié de "marqueur politique fort", en collaboration avec les organisations syndicales.

"Ce n'est pas de la stigmatisation ou rabaisser les compétences du personnel municipal que de dire que, comme partout, un certain nombre de personnes souffrent au quotidien. Elles arrivent à contourner les difficultés par des stratégies d'évitement. C'est pour cela que nous avons décidé de renforcer les compétences de base des agents municipaux." Olivier Bianchi (Maire de Clermont-Ferrand)

Les formations en interne ont déjà débuté et vont se poursuivre à destination de l'encadrement parce que "la première mission est de sensibiliser les collaborateurs qui vont devoir faire du repérage", explique Johan Theuret, directeur adjoint à la Ville, chargé des relations humaines. Concrètement, le premier challenge est d'identifier les personnes qui ont besoin de formations : "Quand ce sera fait, et en fonction des besoins de chacun, on pourra mettre en place des parcours de formation."

Ces formations seront entièrement prises en charge financièrement par le CNFPT a indiqué son président François Deluga, qui a salué "un plan de formation tout à fait exemplaire".