IGPDE : Deux formations sur le thème du télétravail labellisées par l'École du management et des ressources humaines

IGPDE - Institut de la Gestion Publique et du Développement Economique - 04/10/2016 17:45:00


Deux formations de l'Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE) sur le thème du télétravail labellisées par l'École du management et des ressources humaines

En clôture des 3es rencontres professionnelles de l'École du management et des ressources humaines (ÉMRH), Annick GIRADIN, ministre de la Fonction publique, a remis le 26 septembre 2016 le label de l'ÉMRH à deux formations mises en oeuvre par l'Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE) et consacrées au télétravail :

- L'une à destination des managers : « Manager les télétravailleurs »

- L'autre à destination des télétravailleurs : « Devenir télétravailleur ».

Il convient de rappeler que le ministère de l'Économie et des Finances a mis en place à titre expérimental le télétravail dès 2010. L'IGPDE avait alors conçu et mis en oeuvre ces formations en réponse au souhait de la DRH que les télétravailleurs et leurs managers soient formés.

En accompagnement du décret du 11 février 2016, qui généralise le télétravail au sein de l'administration et encadre son application, ces modules sont maintenant proposés en interministériel.

Ces deux formations prennent appui sur cette nouvelle réglementation et sur le guide d'accompagnement de la mise en oeuvre du télétravail dans la fonction publique publié par la DGAFP, permettant ainsi l'instauration d'une culture commune à l'ensemble des administrations.

Le programme de ces formations rappelle le cadre légal et réglementaire, met l'accent sur les risques et les contraintes du télétravail et sur son impact en termes d'organisation du travail en proposant des outils aux managers.

La labellisation « École du management et des RH » concerne des actions dont les contenus et la pédagogie, centrés sur la pratique professionnelle, ont été définis au niveau interministériel.

Elle vise à leur donner plus de lisibilité et à faciliter la construction de véritables parcours de formation dans les domaines du management et de la gestion des ressources humaines.

Au-delà d'un gage de qualité pour les agents qui en bénéficient, qui vaut également reconnaissance du travail effectué par les équipes en charge de l'ingénierie de formation, le label « École du management et des RH » traduit l'engagement de l'IGPDE à faire bénéficier de ces formations les agents des autres administrations et départements ministériels.

L'IGPDE avait déjà obtenu ce label en 2015 pour trois de ses formations : le cursus « Responsable de formation », le cursus « « Conseiller mobilité carrière » et la formation des directeurs de projet des systèmes d'information de l'État.


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