Alors qu'avoir un travail permet d'être intégré et de participer activement à la vie sociale, on compte en 2014 plus de 400 000 demandeurs d'emploi handicapés en France et le taux de chômage des travailleurs handicapés reste très supérieur à la moyenne nationale.
Pour permettre à la personne en situation de handicap de vivre comme les autres et parmi les autres, la Fondation de France, en complémentarité avec les dispositifs publics, agit sur les principaux leviers d'accès à l'emploi:
L'employabilité
- Aide à la recherche de stages pour des collégiens sourds.
- Développement de l'engagement volontaire en adaptant le BAFA pour permettre son accès à des personnes handicapées.
- Accompagnement de travailleurs handicapés mentaux d'établissements de travail protégé pour une valorisation de leurs compétences dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
L'accès à l'emploi
- Accompagnement vers l'emploi de publics spécifiques, mal ou non pris en compte par les dispositifs existants, (job coaching pour des adultes autistes Asperger).
- Parrainage de demandeurs d'emploi handicapés par des retraités.
Le maintien dans l'emploi
- Evaluation pluridisciplinaire des troubles cognitifs (de l'attention, de la mémoire...) de personnes en emploi pour adapter leur situation de travail.
L'initiative entrepreneuriale
- Coaching d'entrepreneurs en situation de handicap par des jeunes actifs.