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AonHewitt, l'un des leaders du conseil en RH, certifie Sodexo Services Avantages et Récompenses dans 11 pays à travers son récent programme qui mesure et récompense l'excellence des entreprises en tant qu'employeurs dans le monde.

Issy les Moulineaux, 22 octobre 2014 - Sodexo Services Avantages et Récompenses, du groupe Sodexo, leader des Services de Qualité de Vie, est fier de faire partie des premières sociétés à recevoir le label du programme Aon Hewitt Best Employer avec 11 pays certifiés. Se fondant sur les avis de nos salariés à travers le monde évalués par rapport aux standards de la base de données mondiale d'engagement des employés Aon Hewitt, le label du meilleur employeur mondial a été accordé pour l'Autriche, la Chine, la République tchèque, la Hongrie, l'Indonésie, la Pologne, la Roumanie, l'Espagne, la Tunisie, le Royaume Uni et le Venezuela.

Ce programme compare les entreprises afin d'identifier celles qui s'efforcent de créer un avantage concurrentiel décisif grâce à leurs employés et de devenir des employeurs d'excellence. Il reconnaît les entreprises qui créent un fort engagement de leurs équipes, un leadership efficace, une culture solide de la performance et une stratégie de marque employeur mobilisatrice. La méthodologie capitalise sur plus de 20 ans d'expérience de recherches sur les salariés menées par Aon Hewitt, notamment plus de 10 ans d'études du meilleur employeur dans chaque pays.

Denis Machuel, Directeur Général de Sodexo Services Avantages et Récompenses, a déclaré : « Au sein de Sodexo Services Avantages et Récompenses, nous sommes extrêmement fiers de d'obtenir la certification dans 11 pays. Nos collaborateurs sont notre principale richesse et nous voulons qu'ils soient fiers de dire qu'ils travaillent chez Sodexo, meilleur employeur mondial.

Parce qu'ils sont au coeur de notre activité, ils apportent à la marque et au Groupe leur connaissance clients, innovation et créativité. Dans cet esprit, il est crucial que nous soyons à leur écoute. Par conséquent, tous les 2 ans, nous organisons un sondage spécifique sur leur engagement à travers le monde, à tous les niveaux de l'entreprise, afin de veiller à recueillir leurs commentaires ».

Sodexo est leader mondial des Services de Qualité de Vie, et cela s'applique en premier lieu à nos propres équipes. Afin de promouvoir la qualité de vie de nos salariés, nous travaillons sur des projets internes visant à retenir, reconnaître, encourager leur développement personnel, protéger leur santé et leur bien-être, et leur offrir un réel équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Nos équipes d'encadrement à travers le monde ont travaillé sur des programmes basés sur nos valeurs fondamentales : l'esprit d'équipe, l'esprit de progrès et l'esprit de service. Par exemple, au Royaume-Uni, la Direction a lancé un programme d'incitation et de reconnaissance spécial en créant un système d'attribution de points sur mesure afin de développer la reconnaissance tant individuelle que collective. Au Venezuela, des activités régulières extra-professionnelles ont été mises en place afin d'améliorer la qualité de vie des salariés et de leur famille, renforçant les relations et élevant les niveaux d'engagement. Et en Tunisie, l'équipe d'encadrement a organisé un concours et une cérémonie annuels des bonnes pratiques qui vise à responsabiliser le personnel et à nourrir l'esprit de communauté par une confiance mutuelle et un engagement d'équipe.

Sodexo Services Avantages et Récompenses, partout dans le monde, s'investit pleinement envers la qualité de vie, l'engagement et le bien-être de ses équipes.